1、专业团队和资质：-医药公司通常需要具备一支专业的团队，包括医生、药剂师、药学专家等，并确保团队成员具备相关的资质和许可。GMP认证：-符合良好生产规范（GoodManufacturingPractice，GMP）的要求，确保生产和质量控制的合规性。
2、注册资金不少于50万元；法人必须为大专以上学历；有验收员、养护员、保管员各一人，并持GSP上岗证；业务人员需持购销员证；仓库500平方米，其中冷库不小于3平方米，阴凉库不少于110平方米；有必要的养护室仪器，包括成药和中药养护仪器。
3、条件：（一）具有依法经过资格认定的药学技术人员；（二）具有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境；（三）具有与所经营药品相适应的质量管理机构或者人员；（四）具有保证所经营药品质量的规章制度。
4、法律主观：注册医药公司，若是有限责任公司的，应当满足的条件包括：有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；股东共同制定公司章程；股东符合法定人数；有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；有公司住所。
5、**专业资质：**注册医药公司通常需要具备相关的专业资质，可能包括药品生产、经营、医疗器械经营等方面的证书。**法人代表资格：**公司的法定代表人通常需要具备符合法规的资格条件，如年龄要求、身份证明等。
6、为了顺利运营医药公司，我们建议您一定要满足以下几个基本条件：首先，企业需要至少两位拥有执业药师资格证书的专业人才。这之中，我们强烈建议至少有一位是已具有本科或本科学历的资深人士。此外，在财政方面，您需要准备好注册资金不少于人民币50万元。
抗体（antibody）： 机体在抗原物质刺激下，由B细胞分化成的浆细胞所产生的、可与相应抗原发生特异性结合反应的免疫球蛋白。因为最初有人用电泳证明血清中抗体活性在γ球蛋白部分，故曾把抗体统称为两种（γ）球蛋白。后来证明，抗体并不都在γ区；而且位于γ区的球蛋白，也不一定都具有抗体活性。
抗体：抗体（antibody）是指机体由于抗原的刺激而产生的具有保护作用的蛋白质。它（免疫球蛋白不仅仅只是抗体）是一种由浆细胞（效应B细胞）分泌。被免疫系统用来鉴别与中和外来物质如细菌、病毒等的大型Y形蛋白质，仅被发现存在于脊椎动物的血液等体液中，及其B细胞的细胞膜表面。
抗原：抗原（Ag）是指所有能诱导机体发生免疫应答的物质。即能被T/B淋巴细胞表面的抗原受体（TCR/BCR）特异性识别与结合，活化T/B细胞．使之增殖分化，产生免疫应答产物（致敏淋巴细胞或抗体），并能与相应产物在体内外发生特异性结合的物质。
抗体是由抗原刺激机体产生的，能与抗原特异性结合是抗原失去毒性的球蛋白。也就是说，该教授感染的sars病毒是抗原。使他患病，而另一个已痊愈的非典病人，由于感染过非典，体内产生过抗体。
抗原（antigen）是指能够刺激机体产生（特异性）免疫应并能与免疫应答产物抗体和致敏淋巴细胞在体外结合，发生免疫效应（特异性反应）的物质。
服务立场不同，猎头是服务于候选人和企业招聘负责人，并且收取一定的服务费用，属于第三方，也就是乙方。HR则处于主导地位，被服务，属于甲方。HR是猎头的客户来源，掌管企业的招聘事宜。
资源渠道。猎头的招聘渠道相对广泛，人脉资源较多；HR的招聘资源更多的来源于网招、校招、招聘会、内部推荐，资源不多。转行发展方向。猎头可以转行做HR，HR也可以转做猎头，但是两者的发展方向不一样。
两者的工作性质完全不同。Hr是直接向企业内部提供服务的企业代表，负责人力资源规划、员工招聘和选拔、员工激励培训和开发、绩效管理、薪酬管理、员工福利和健康管理等。猎头公司是从经济利益出发，为各企业发掘符合需求的人才，工作内容比HR单一。
有以下几点区别：服务立场不同猎头是服务于候选人和企业招聘负责人，并且收取一定的服务费用，属于第三方，也就是乙方。HR则处于主导地位，被服务，属于甲方。HR是猎头的客户来源，掌管企业的招聘事宜。工作性质不同，猎头是业务岗，HR是行政岗。
