1、药企cso推广费的提出方式如下所述。学术推广费占医药企业销售费用的比重较高，其基本逻辑是：在两票制前，药品经销商承担了主要的推广和渠道维护职责，医药企业向经销商销售药品，经销商加价后再将药品销售至下一环节。
2、在两票制推行之后，药企也找到了一些“破局”的方式。比如把生产企业注册地移至税收低的地区——通过税收优惠的方式弥补两票制砍掉的商业利润——保证原有的利益关联方的可分配利润不变。或者进行所谓的销售外包（CSO）以实现票据处理的合规，把医药代理自然人组成公司，将渠道费用转化为“咨询费用、市场费用”等。
3、学术推广的风险。医药公司在进行学术推广时应注意，学术会议是否真实需求、学术会议内容是否与诊疗技术相关、学术会议费用是否与产品销售勾连。 CSO企业销售推广的风险。
4、由此可见，医药公司在进行学术推广时应注意，学术会议是否真实需求、学术会议内容是否与诊疗技术相关、学术会议的地点是否奢华、学术会议费用是否与产品销售勾连、学术会议的费用专款专用、学术会议费用标准合理并符合市场标准，如费用应限于交通费、住宿费等的支付，避免为其安排旅游、休闲活动等活动。
5、上药新亚药业、信宜天一药业、长白山制药、通化玉圣药业 等。 另一类问题是行业中常见的，即使用无关或者虚开的增值税发票—— 其中， 江苏万邦医药 营销有限公司为了给个人代理商支付销售推广费用，用与公司无业务往来的第三方公司的发票冲账， 涉及金额4亿元 。
建立稳定的医药分销渠道，提高市场竞争力。4．药品促销方案 摒弃传统的促销方式，开展学术推广、数字化营销等健康促销模式，提高产品知名度。
推行许可电子邮件营销，增进医院与客户的沟通与感情。 推行感性营销，建立潜在客户—客户—忠诚客户—终生客户的培养模式。 走访新的周边单位和社区花园，增加协议单位数量。 指导科室和医生个人建立客户数据库，提高营销的有效性。
药品品种方案，使药品营销中的一个重要内容，药品应是个整体概念，同时要树立起药品大质量的观念。药品品种方案要求企业随时注意自己所生产的药品生命周期处于不同时期采用不同竞争策略，同时必须注重重新品开发，不断更新产品，外资达公司正是凭借其新品研发技术而独步医药市场。
第四步：正确选择推广营销方法。根据第三步的顾客定位，不同的顾客群体选择不同网络推广方式和平台。商务会馆的客户定位在当地的中高档消费人群，也就是年龄在30至50岁之间的当地城市居民和成功人士。因为我们可以分析这类人群进行互联网活动的习惯，从而找到一套适合自己的网络推广和营销方法。
网络广告投放：虽然医药广告受到严格监管，但可以选择专业的垂直平台进行广告投放。这些平台能够针对特定的受众群体，提高广告效果。 短信推广：通过短信向客户发送促销信息，能够覆盖广泛的受众，包括不同年龄层的人群。
内容营销：通过自媒体平台，如百家号、今日头条等，发布关于药品的科普图文信息。这种方法可以向目标用户精准推送内容，同时增加品牌曝光度，积累粉丝。 视频营销：利用百度好看视频、抖音等短视频平台，发布药品相关内容。视频内容可以更生动地传递信息，吸引用户关注。
品牌专区建设：由于竞价广告的局限性，我们可以转而关注百度品牌专区。当品牌专区打造得当，其效果往往胜过竞价广告，同时增强顾客的信任感。 官方网站优化：官方网站是引流的重要渠道，尤其是在品牌影响力尚不足的产品初期推广阶段。关键在于创造有吸引力的资讯内容以实现有效引流。
1、学术推广专员，也被称为产品专员或会议专员，是药企市场部的基石。他们的主要职责包括：收集并分析产品在临床的应用情况，处理客户反馈，确保信息的准确和及时。/与产品经理紧密合作，进行市场调研，建立并维护区域专家网络，协助省区经理与代理商沟通，解析销售动态。
2、费用管理和监控：本地区相关产品学术推广活动预算的制定、分配、跟踪和管理，做到合理分配和使用预算，保障市场活动高质高效进行。非特殊情况，无上级批准不得超预算；负责本地区市场学术资料、礼品、学分的申请、管理和分发。
3、推广、发展、咨询。根据查询Boss直聘显示，具体负责辖区市场的学术推广支持服务工作，会同辖区销售人员策划实施学术推广会议、活动，主讲产品推广会，销售人员产品推广知识培训。
4、就是医药代表。大公司的学生推广专员，要做一些临床科室会的，小公司的就是名称叫学术推广专员，其实就是销售代表。本质都是销售。是在市场啊（医院），不会让你在办公室做学问的啊呵呵。
5、学术推广专员：负责药品知识的推广和市场策划，需要学习和沟通能力强，工资待遇较好，发展前景良好。 渠道商务人员：负责处方药的配送和销售，需要策划和配送能力，工资待遇可观，发展前景取决于资源掌握。 医药外贸：负责进口药品的采购，需要较高的英语水平和沟通能力，工资待遇较好，发展前景看好。
6、学术推广专员的职责有：制定年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责组织，指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划，并负责组织和监督和评估实施。
您要问的是药品市场推广专员薪酬是多少？药品市场推广专员薪酬是9000-14000元/月。药品市场推广专员主要负责分管地区的药品招商销售工作，包括代理商的遴选和评估、开发、管理等，薪资范围：9000-14000元/月，底薪：3000元/月。
药品市场推广专员薪资水平是15-20k。根据职友集官网显示全国药品市场推广专员薪资水平是15-20k。药品市场推广专员指据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案的人员。
辛苦。药品市场推广专员要做的就是聚焦、放大、沟通、说服消费者购买药品，每天都得在城市跑来跑去，而且还得背下药品的功效与内容非常的辛苦。药品市场推广专员还有很大几率会被客户给骂，而且每天辛苦的连饭都没空吃。
例如收集、分析市场信息、动态，协助制定和完成新产品推广计划，完成各类围绕活跃品牌、提升品牌和发展品牌的推广活动。由于不同公司不同行业对市场专员的职责范围规定不尽相同，这一职位的薪资变化会非常大。
持续关注国内药品市场动态，了解同行业其他企业的产品情况和销售策略。深入调查本地区医疗机构的药品需求和销售情况，为产品定位提供数据支持。积极拓展销售渠道，建立并维护与经销商的良好合作关系。
医药代表 负责相关药品的推广工作人员，负责到医院或药店（OTC代表），相应针对客户为医生或经销商，需要很强的沟通协调能力。待遇较好，创新型企业目前薪资水平和外企差不多，另外有提成或者奖金，住房电话交通补助和五险一金等。
